### ด้านที่ 1 การบริหารจัดการ
- **1. หนังสือที่เสนอ ผวจ.กรณีมีการขยายเวลา การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น**
- **2. ประกาศของ อปท.เรื่องการประกาศใช้แผน พัฒนาสามปี**
- **1. คำสั่งหรือประกาศผู้รับผิดชอบจัดทำประชาคมในพื้นที่**
- **2. รายงานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น**
- **3. บัญชีโครงการพัฒนา(แบบ ผ.01,ผ02,ผ03)**
- **4. รายงานการประชุมประชาคมท้องถิ่น มีการจัดทำประกาศสัดส่วนประชาคมท้องถิ่น จากทุกภาคส่วน /ทุกโครงการมาจากปัญหาความต้องการ ข้อเสนอแนะของประชาชน ยกเว้นโครงการจำเป็นเกิดจากสาธารณภัย**
- **1. สำเนาหนังสือเชิญประชุมหรือเอกสารการประชาสัมพันธ์ ที่มีการเผยแพร่อย่างหลากหลายและทั่วถึง**
- **2. สำเนารายงานการประชุมประชาคม ชุมชน/หมู่บ้าน ในการรับทราบปัญหาความต้องการของประชาชนหรือสำเนารายงานการประชุมในการส่งเสริมกระบวนการจัดทำแผนชุมชน/หรือหมู่บ้าน**
- **3. สำเนารายงานการประชุมประชาคมในระดับตำบลหรือท้องถิ่น หรือการประชุมคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น หรือ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น ที่มีการปัญหาความต้องการ/ข้อเสนอแนะจากการประชุมประชาคมท้องถิ่นชุมชน/หมู่บ้านหรือแผนชุมชน มาวิเคราะห์**
- **4. แผนพัฒนาสามปี มีโครงการพัฒนาที่เป็นข้อเสนอจากแผนชุมชนระดับเทศบาล/อบต.ปรากฏไม่น้อยกว่าร้อยละ 50**
- **1.1 สำเนารายงานการประชุมประชาคมท้องถิ่น**
- **1.2 รายงานการประชุมคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น และคณะกรรมการสนนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่น**
- **1.3 ข้อมูลพื้นฐาน**
- **1.4 ข้อมูลอื่นๆ**
- **1.5 ปัญหาและความต้องการของประชาชน**
- **1.6 รูปเล่มแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาของ อปท.**
- **2) เอกสารแสดงว่าโครงการพัฒนาของ อปท.สอดคล้องกับผลผลิตของยุทธศาสตร์การพัฒนาที่กำหนด และตรงตามแนวทาง และค่าเป้าหมายในการพัฒนา,รูปเล่มของแผนพัฒนาสามปี**
- **3) มีการกำหนด KPI ในแผนยุทธศาสตร๋การพัฒนาและแผนพัฒนาสามปี คณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น กำหนดแนวทางและวิธีการในการติดตามและประเมินผล สำเนารายงานผลการติดตามและประเมินผลที่แสดงให้เห็นว่า อปท.มีการประเมินแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาและแผนพัฒนาสามปี**
- **1. เอกสารหลักฐานที่แสดงว่า อปท.ได้รับงบประมาณจากภาครัฐหรือเอกชน**
- **1. คำสั่งคณะกรรมการติดตามและประเมินผลครบทุกภาคส่วนเป็นปัจจุบัน**
- **2. รายงานการประชุมคณะกรรมการติดตามประเมินผล**
- **3. รายงานการประชุมสภาท้องถิ่นและคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น**
- **4. การประกาศผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น**
- **5. หลักฐานการบันทึกผลการติดตามในระบบ e-plan**
- **1. คำสั่งแต่งตั้งหรือหนังสือมอบหมาย**
- **2. แบบสำรวจ /ฐานข้อมูล**
- **3. หนังสือประสานหรือขอความร่วมมือจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง**
- **4. ภาพถ่ายกิจกรรมที่ อปท.จัดหรือดำเนินการ**
- **5. ดำเนินการตาม นส.สถ.ด่วนที่สุด ที่ มท 0810/2172 ลว.19 ตค.2559 เรื่องการสำรวจข้อมูลเพื่องจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น(ด้านการเกษตรและแหล่งน้ำ]ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560**
- **6. ตรวจผลการดำเนินงานในปีงบประมาณ**
- **1. เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ งบประมาณรายจ่ายประจำปี มีโครงการจากแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น(ด้านการเกษตร และแหล่งน้ำ)**
- **2] หนังสือ สถ.ด่วนที่สุด ที่สท.0810.2/สท.244 ลว2 กพ.59 เรื่องการสำรวจข้อมูลเพื่อจัดทำแผนพัมนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น (ด้านการเกษตรและแหล่งน้ำ)**
- **1. การจัดทำแผนพัฒนาเศรษฐกิจพอเพียงท้องถิ่น(LSEP)**
- **2. การบริหารจัดการขยะมูลฝอยขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (มฝ.1,มฝ.2)**
- **3. ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น\n- ให้ใช้ข้อมูล ณ วันที่คณะกรรมการเข้าตรวจ**
- **1. มีการมอบหมายหน่วยงาน/จนท.รับผิดชอบของหน่วยงาน**
- **2. คำสั่งแต่งตั้งจนท.รับผิดชอบ**
- **3. ทะเบียนรับเรื่องร้องเรียน**
- **4. หลักฐานการรายงานผลให้ทราบภายใน 15 วัน**
- **1. บัญชีเรื่องราวร้องทุกข์/ร้องเรียนฯ และดำเนินการการแก้ไข ปัญหา หรือแจ้งผลความคืบหน้า ให้ประชาชนทราบภายใน 15 วัน**
- **- มีเก้าอี้รับรองประชาชนผู้รับบริการ**
- **- มีป้าย/สัญลักษณ์บอกทิศทางหรือตำแหน่งที่ตั้งของจุดให้บริการ**
- **- มีแผนผังกำหนดผู้รับผิดชอบแต่ละขั้นตอนและช่องทางติดต่อ**
- **- มีแบบคำร้องพร้อมทั้งตัวอย่างการกรอก**
- **- มีบริการล่วงเวลา/พักเที่ยง หรือวันหยุดราชการ**
- **- ออกแบบสถานที่คำนึงถึงผู้พิการ สตรีมีครรภ์ และผู้สูงอายุ**
- **- ให้บริการอินเตอร์เน็ต หรือ wifi**
- **- มีจุดบริการน้ำดื่มสะอาดเพื่อบริการประชาชน**
- **- การจัดตั้งศูนย์บริการร่วม**
- **- กล่อง/ ตู้รับฟังความคิดเห็น**
- **- ตู้ ปณ.ของ อปท.**
- **- การประชุมรับฟังความคิดเห็น**
- **- การสัมภาษณ์รายบุคคล**
- **- การให้บริการช่องทางอื่น ๆ เช่น เว็บไซต์**
- **- Facebook Line**
- **- โทรศัพท์**
- **- โทรศัพท์สายด่วน**
- **- หลักฐานแบบประเมินความพึงพอใจ**
- **- รายงานผลการประเมินความพึงพอใจ**
- **- การประเมิน ณ จุดบริการ**
- **5.1 การประเมินผลการจัดวางระบบควบคุมภายใน ระดับส่วนงานย่อย (สำนัก/กอง) แบบ ปย.1 และแบบ ปย.2**
- **1. แบบรายงานระดับหน่วยรับตรวจตามแบบ ปอ.1 และ ปอ.2 แบบ ปอ.3 และแบบ ปส. (ถ้ามี)**
- **2. หนังสือนำส่งรายงาน คตง.และผู้กำกับดูแล**
- **1. คำสั่งมอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบ**
- **2. แผนการตรวจสอบภายในประจำปี**
- **3. รายงานผลการตรวจสอบตามแผนการตรวจสอบ**
- **1. ตรวจสอบหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าผลการดำเนินงานของส่วนราชการเป็นไปตามข้อตกลงการปฏิบัติราชการหรือไม่ โดยอาจนำข้อตกลงการปฏิบัติราชการหรือไม่ โดยอาจนำข้อตกลงการปฏิบัติราชการ มาเปรียบเทียบกับผลการปฏิบัติราชการประจำปี**
- **- คำสั่ง/ประกาศแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลฯ ที่มีผู้แทนชุมชน องค์กรภาคประชาชน ภาคเอกชนจำนวน 2 คน ร่วมเป็นกรรมการ (หนังสือ มท. ที่ มท 0892.4/ว435 ลว. 11 ก.พ. 2548**
- **- รายงานการประชุม**
- **- รายงานผลการประเมินผลและเสนอแนวทางการแก้ไขและพัฒนาการปฏิบัติงานให้ครบทั้ง 4 ด้านเกี่ยวกับ\n1) ผลสัมฤทธิ์ของภารกิจ\n2) คุณภาพของบริการ\n3) ความคุ้มค่าของภารกิจ\n4) ความพึงพอใจของประชาชน**
- **- ผู้บริหารพิจารณาผลการประเมินและสั่งการเสนอแนวทางการแก้ไขและพัฒนาการปฏิบัติงาน**
- **- ผลคะแนนการประเมินประสิทธิภาพของ อปท. (LPA) ปี 2559 เทียบกับ ปี 2560**
- **1. หนังสือหรือคำสั่งมอบอำนาจ พร้อมบัญชีการมอบอำนาจแนบท้าย (ไม่ใช่คำสั่งรักษาราชการแทน)**
- **2. สำหรับการมอบอำนาจของผู้บริหาร อปท.ให้ปลัด/รองปลัด ต้องจัดทำเป็นคำสั่งและประกาศให้ประชาชนทราบ**
- **1. ให้บริการชำระภาษีผ่านอินเทอร์เน็ต**
- **2. การจัดให้มี wi-fi หรืออินเทอร์เน็ตภายในสำนักงาน อปท.**
- **3. การใช้โปรแกรมอนุมัติงานก่อสร้าง**
- **4. แจ้งผลการอนุมัติผ่านระบบ SMS ฯลฯ**
- **5. การจองคิวขอรับบริการออนไลน์**
- **6. การแจ้งเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ผ่านระบบออนไลน์ เช่น เว็บไซต์, ไลน์, เฟสบุ๊ค เป็นต้น**
- **7. อื่น ๆ**
- **1. มีการจัดตั้งหรือสนับสนุนศูนย์บริการร่วม / one stop service**
- **2. มีการปรับขยายเวลาการให้บริการประชาชนในช่วงพักเที่ยง**
- **3. มีการจัดชุดบริการเคลื่อนที่ให้บริการนอกสถานที่ หรือในช่วงนอกเวลาราชการ หรือในวันหยุดราชการ**
- **4. มีการจัดบริการเชิงรุก เช่น การจัดเก็บภาษีนอกสถานที่ หรือการจัดบริการสาธารณะในอำนาจหน้าที่นอกสถานที่ การจ่ายเบี้ยยังชีพนอกสถานที่ การจัด อปท.เคลื่อนที่ การจัดหน่วยเคลื่อนที่รับผู้บาดเจ็บกรณีอุบัติเหตุ สาธารณภัยหรือรับผู้ป่วยกรณีฉุกเฉิน ฯลฯ**
- **1. ด้านโครงสร้างพื้นฐาน**
- **2. ด้านการส่งเสริมสุขภาพชีวิต**
- **3. ด้านการจัดระเบียบชุมชน/สังคม และการรักษาความสงบเรียบร้อย**
- **4. ด้านการวางแผน การส่งเสริมการลงทุนพาณิชยกรรมและการท่องเที่ยว**
- **5. ด้านการบริหารจัดการและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติสิ่งแวดล้อม**
- **6. ด้านศิลปะ วัฒนธรรม จารีตประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น**
- **- หลักฐานโครงการการบูรณาการร่วมคิดร่วมทำ (ปีงบประมาณ 2560)**
- **1. คำสั่ง/ประกาศแต่งตัวคณะทำงาน**
- **2. รายงานการประชุมคณะทำงาน**
- **3. บันทึกเสนอผู้บริหารเอกสารแสดงการขับเคลื่อนการดำเนินงานหลักจากการพิจารณาทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกภารกิจและเสนอผู้บริหารพิจารณา**
- **1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน**
- **3. รายงานเสนอผู้บริหาร**
- **4. ข้อสั่งการของผู้บริหาร**
- **1. ข้อมูลการประสานงานหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เช่น ที่ทำการปกครองอำเภอ/ขังหวัด สาธารณสุขอำเภอ/จังหวัด สถานนี้ตำรวจในพื้นที่**
- **2. สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ เช่น ป้าย แผ่นพับ วิทยุชุมชน หอกระจ่ายข่าว เว็บไซต์ ภาพถ่าย วารสาร ใบปลิว จดหมายข่าว**
- **3. หนังสือแจ้งเข้าร่วมกิจกรรม**
- **4. บัญชีลงลายมือผู้เข้าร่วมกิจกรรม**
- **5. กรณีร่วมกับหน่วยงาสนอื่นให้ดูเอกสารที่เกี่ยวข้อง**
- **6. ฎีกาเบิกจ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2560 (ถ้ามี)**

### ด้านที่ 2 การบริหารงานบุคคลและกิจการสภา
- **- ตรวจสอบคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลังว่าได้ระบุเลขที่คำสั่งหรือไม่ และระบุคำสั่งเลขที่เท่าใด**
- **- ตรวจสอบรายงานการประชุมคณะกรรมการการจัดทำแผนอัตรากำลังที่ได้แนบไว้ในเล่มแผนอัตรากำลังสามปี ประจำปี 2558-2560**
- **- ตรวจสอบหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลังหรือเอกสารที่อ้างอิงว่าได้มีการแจ้ง ให้มีการประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง**
- **- ตรวจสอบจาก มติ ก.จังหวัดในครั้งที่มีการพิจารณาแผนอัตรากำลังของ อปท.**
- **1) มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง**
- **2) มีการเชิญแจ้งประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง**
- **3) มีการลงชื่อกรรมการผู้เข้าร่วมประชุม**
- **4) มีรายงานการประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลัง**
- **5) ในเอกสารแผนอัตรากำลังการระบุยุทธศาสตร์แผนพัฒนาของ อปท.**
- **6) มีบทวิเคราะห์ SWOT ศักยภาพขององค์กรโดยระบุ จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรคขององค์กรอย่างชัดเจน**
- **7) มีการวิเคราะห์ยุทธศาสตร์อำนาจหน้าที่ตามกฎหมายว่าทีภารกิจหรือกิจกรรมใดที่ อปท. จะต้องดำเนินการ**
- **8) มีการระบุว่าส่วนราชการ (กอง) มีหน้าที่ความรับผิดชอบใดพ้อมทั้งระบุงานของแต่ละฝ่ายอย่างชัดเจน**
- **9) แผนอัตรากำลังได้จัดทำประกาศโดยนายก อปท. ลงนามในประกาศ**
- **10) ในแผนอัตรากำลังระบุมติ ก. จังหวัด ครั้งที่ เห็นชอบอย่างชัดเจน**
- **- การกำหนดตำแหน่งว่าต้องการตำแหน่งใดและมีจำนวนเท่าใด จะต้องมีข้อมูลด้านปริมาณงานและการวิเคราะห์อัตรากำลังชัดเจน**
- **- ดูจากเอกสารตามข้อ 1) - ข้อ 2)**
- **- ดูจากตารางรายงานการประชุมคณะกรรมการจัดทำแผนอัตรากำลังของ อปท.**
- **- ให้คะแนนแต่ละรายการจะต้องมีเอกสารหลัดฐานยืนยันความถูกต้อง**
- **- ให้สุ่มตรวจอย่างน้อย 3 ส่วนราชการ**
- **- กรณีกลุ่มตัวอย่างใด ไม่มีการดำเนินการตามตัวชี้วัด ให้ถือว่าตัวชี้วัดนั้น ไม่ผ่าน**
- **1) มีการเก็บสถิติปริมาณงานที่เกิดขึ้นของแต่ละส่วนราชการครบทุกส่วนราชการ**
- **2) มีการนำปริมาณงานที่เกิดขึ้นของแต่ละส่วนราชการมาคำนวณเป็นระยะเวลาที่เกิดขึ้น โดยแสดงเป็นจำนวนโครงการหรือรายงการและแต่ละโครงการรายการนั้นใช้เวลาดำเนินการโดยประมาณเป็นระยะเวลาเท่าใดนำมาคำนวณในสัดส่วนเวลาการทำงานต่อคนเพื่อกำหนดจำนวนข้าราชการ และพนักงานจ้างที่พึ่งมี**
- **3) มีการแสดงรายการหรือระบุเวลาการทำงานของข้าราชการและพนักงานงานจ้างว่าใน 1 ปี จะมีเวลาปฏิบัติราชการอย่างน้อย 82,800 นาที**
- **4) นำผลการวิเคราะห์ข้อ 2 และข้อ 3 มาคำนวณเป็นอัตรากำลังที่ต้องการของแต่ละกอง**
- **5) อัตรากำลังตามข้อ 4 ให้จำแนกเป็นความต้องการกำลังคนว่าต้องกากำลังคนเป็นประเภทสายงานผู้ปฏิบัติ สามงานผู้บริหารในระดับใด จำนวนเท่าใด จึงจะสามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ**
- **6) จัดทำบทวิเคราะห์เปรียบเทียบอัตรากำลังทั้งหมดกับตรากำลังที่มีอยู่ปัจจุบัน**
- **7) จัดทำผลสรุปผลการเปรียบเทียบอัตรากำลังว่าต้องกำหนดตำแหน่งเพิ่มขึ้น หรือคงอยู่เท่าเดิม หรือลดลงหรือเกลี่ยอัตรากำลัง**
- **8) มีการวิเคราะห์ข้อมูลการประมาณความรู้ความสามารถของอัตรากำลังที่มีอยู่ว่าอยู่ในเกณฑ์ต้องเพิ่มประสิทธิภาพ หรือความรู้ความสามารถในประเด็นใด**
- **9) นำผลการวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าว มากำหนดเป็นแนวทางการพัฒนาข้อราชการและพนักงานจ้าง หรือจัดหลักสูตรการฝึกอบรมต่อไป**
- **- เอกสารหลักฐานในการดำเนินการต่างๆ**
- **- การจัดคนเข้าสู่ตำแหน่งตามแผนอัตรากำลัง**
- **- หนังสือนำส่ง ก. จังหวัด**
- **- โครงสร้างส่วนราชการตามระบบแท่ง**
- **1) มีการจัดประชุมพิจารณาการปรับปรุงแผนอัตรากำลัง**
- **2) มีการวิเคราะห์ภารกิจ อำนาจหน้าที่ เหตุผลความจำเป็นที่ต้องปรับปรุงแผนอัตรากำลัง(การกำหนดตำแหน่งการยุบเลิกตำแหน่ง/การกำหนดส่วนราชการเพิ่มใหม่/การยุบเลิกส่วนราชการ)**
- **3) มีการจัดส่งเอกสารรายงานการประชุม ร่างแผนอัตรากำลัง ฉบับปรับปรุง และเอกสารหลัดฐานต่างๆ เสนอ ก. จังหวัดพิจารณาเห็นชอบ**
- **4) เมื่อ ก. จังหวัดเห็นชอบ ตามข้อ 3) ได้จัดทำบันทึกเสนอผู้บริหารฯ ทราบภายใน 7 วัน นับแต่ได้รับหนังสือ**
- **5) ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับปรับปรุงระบุ มติ ก. จังหวัด ครั้งที่เห็นชอบให้ปรับปรุง**
- **6) ตรวจสอบโครงสร้างส่วนราชการ ระบุชื่อตำแหน่งสายงานผู้ปฏิบัติ สายงานผู้บริหาร ถูกต้องตามประกาศโครงสร้างส่วนราชการในระบบแท่ง**
- **7) มีการกำหนดเลขที่ตำแหน่งทุกตำแหน่งเป็น 12 หลัก**
- **8) รายการตำแหน่งในสายงานผู้ปฏิบัติ ได้แก่ ประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ กรณีรายการตำแหน่งประเภททั่วไปที่ตำแหน่งว่าง กำหนดเป็นงานปฏิบัติ /ชำราญงาน สำหรับรายการตำแหน่งประเภทวิชาการที่ตำแหน่งว่าง กำหนดเป็นปฏิบัติการ/ชำนาญการ**
- **9) ตำแหน่งประเภทอำนายการท้องถิ่น ทั้งกรณีมีคนครองและอัตราว่าง กำหนดเพียงระดับเท่านั้นไม่ให้กำหนดในลักษณะเดียวกับสายงานผู้ปฏิบัติ**
- **10) ปิดประกาศแผนอัตรากำลังฉบับปรับปรุงให้ทราบโดย เปิดเผยไว้ ณ ที่ทำการเผยแพร่ทางเว็บไซต์หรือทางอื่นใด**
- **11) ประกาศแผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับแก้ไขโครงสร้างส่วนราชการ ระบุมติ ก.จังหวัด**
- **12) ผู้บริหารท้องถิ่นลงนามในประกาศอัตรากำลังครบถ้วนถูกต้อง**
- **13) ปิดประกาศแผนอัตรากำลังฉบับแก้ไขปรับปรุงหรือแผนแพร่ทางเว็บไซต์**
- **- ตรวจสอบแผนอัตรากำลังสามปี**
- **- ตรวจสอบแผนอัตรากำลังและการเบิกจ่ายเงินเดือนของพนักงานว่าอัตรากำลังเป็นไปตามแผนหรือไม่และหนังสือรายงานเหตุผล(ถ้ามี)**
- **- หนังสือรายงานตำแหน่งที่ว่างต่อ ก.จังหวัด**
- **- กรณีตำแหน่งผู้บริหารว่างหากสรรหาแล้วไม่ได้ ต้องสรรหาใหม่ภายใน 60 วัน อย่างต่อเนื่อง**
- **- เอกสารที่มีการสรรหา เช่น ประกาศรับโอน**
- **- ให้ตรวจเอกสารส่ามีแผนพัฒนาบุคลากรเป็นลายลักษณ์อังษรและคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน ตลอดจนเองการรายงานการประชุม**
- **- ตามหลักเกณฑ์ ก. จังหวัดกำหนดให้ฝึกอบรมจะต้องดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากรโดยมีการวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินความต้องการฝึกอบรมเพื่อประกอบการจัดหลักสูตรฝึกอบรม**
- **- การฝึกอบรมหมายถึงการฝึกอบรมได้แก่ ข้ารายการ (กรณีพนักงานจ้างยังไม่นับรวม)**
- **- การสำรวจข้อมูลสภาพปัญหาและความต้องการของพนักงานนั้น ต้องมีหลักฐานว่าดำเนินการครบทุกส่วนราชการ**
- **- โครงการที่บรรจุในข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติ**
- **- การจัดฝึกอบรมของ อปท.**
- **- คำสั่ง หรือหนังสือส่งตัวบุคลากร**
- **- เอกสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์**
- **- เอกสารสรุปผลการฝึกอบรมฯ**
- **- คู่มือการปฏิบัติงาน**
- **- ตรวจสอบตำแหน่งผู้เข้าฝึกอบรมกับหลัดสูตรฝึกอบรม ต้องมีลักษณะงานที่สัมพันธ์กับหน้าที่ในความรับผิดชอบ**
- **1) อปท. ส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมที่มีเนื้อหาสอดคล้องกับตำแหน่งหรือมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง**
- **2) ผู้เข้าฝึกอบรมสรุปผลการฝึกอบรมรายงานผู้บังคับบัญชาทราบ หรือกรณีที่ อปท. จัดอบรมเองจะต้องมีหลักฐานรายงานการประชุมสรุปผลการฝึกอบรมรายงานให้ผู้บริหารทราบ**
- **3) จัดทำเอกสารเผยแพร่ความรู้ให้แก่บุคลากรเป็นประจำ อย่างน้อยทุก 3 เดือน**
- **4) นำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมไปประยุกต์ใช้เพื่อปรับปรุง พัฒนาการปฏิบัติงานตามมาตรฐานหรือมีนวัตกรรม/โครงการเพื่อเน้นประสิทธิภาพในการปฏิบัติ งานที่เป็นรูปธรรม**
- **5) นำผลการประเมินกรปฏิบัติรายการเป็นข้อมูลในการจัดทำโครงการฝึกอบรมหรือส่งไปฝึกอบรม**
- **- ฎีกาเบิกจ่ายหรือหนังสือส่งตัวเข้ารับการอบรม**
- **- ตรวจสอบเฉพาะขารายการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นเท่านั้น**
- **- แจ้งเวียนประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม**
- **- มีหลักฐานการรับทราบประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม**
- **- ตรวจสอบว่ามีพนักงานส่วนท้องถิ่นลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้างทุกคน**
- **- มีการกำหนดหรือจัดกิจกรรมที่เป็นการส่งเสริมจริยธรรมให้กับพนักงานส่วนท้องถิ่นลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง**
- **1) มีการนำประกาศหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวกับจริยธรรมมาใช้บังคับกับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง**
- **2) จัดทำประกาศจริยธรรมของหน่วยงาน**
- **3) จัดทำแนวทางการปฏิบัติงานตามประกาศจริยธรรม**
- **4) ส่งเสริมให้มีการดำเนินกิจกรรม/ตามโครงการตามประกาศจริยธรรม**
- **5) มีกิจกรรม/โครงการ ตามประกาศจริยธรรมอย่างน้อย 3 กิจกรรม**
- **6) ไม่มีเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ด้านจริยธรรมหรือความประพฤติของข้าราชการ/พนักงานจ้างในสังกัด**
- **- ตรวจสอบเอกสารจัดทำโครงการ**
- **- ภาพกิจกรรมการดำเนินงาน**
- **- ตรวจสอบประกาศตามตัวชี้วัดที่กำหนด**
- **- นโยบายการกำกับดูแลจะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับความโปร่งใส ความซื่อสัตย์**
- **- มีการออกคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบอย่างชัดเจน**
- **1) ประกาศฯ นโยบายคุณธรรมจริยธรรม**
- **2) ประกาศฯ เจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่น**
- **3) ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้อราชการ**
- **4) นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี**
- **5) แผนการเสริมสร้างวินับคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต**
- **6) นโยบายการบริหารความเสี่ยงโดยมีการดำเนินการตามมาตรการการควบคุมภายในครบทุกส่วนราชการ**
- **7) การเข้าร่วมโครงการป้องกันการทุจริตขง ป.ป.ช. , ป.ป.ท. หรือ สถาบันพระปกเกล้า**
- **8) มีการจัดทำรายงานผลด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม**
- **9) มีการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินการด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม**
- **- ตรวจสอบจากเอกสารแผนอัตรากำลังสามปีประจำปี 2558-2560**
- **1) การกำหนหระดับตำแหน่งบริหารในแผนอัตรากำลังให้กำหนดเป็นระดับเดียว**
- **2) ตำแหน่งว่างของข้าราชการสายงานผู้ปฏิบัติให้กำหนดระดับเฉพาะ ปก/ชก หรือ ปง หรือ ชง**
- **3) ตำแหน่งข้าราชการทุกตำแหน่งมีเลขที่ตำแหน่งกำกับถูกต้อง**
- **4) แผนอัตรากำลังประกอบด้วยข้อมูลช้าราชการสายสามัญ/ครู/ถ่ายโอน/พนักงานจ้าง/ลูกจ้าประจำถูกต้องครบถ้วนอยู่ในฉบับเดียวกัน**
- **5) ข้อมูลตำแหน่งกรณีเป็นอัตราว่าง ให้ตรวจสอบว่า มีการกำหนดอัตราเงินเดือนไว้ในข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายหรือไม่**
- **6) การกำหนดเลขที่ตำแหน่งและเลขที่ส่วนราชการถถูกต้อง ตามหนังสือสำนักงาน กจ.กท. ก.อบต. ที่ มท 0809.5/ ลว. 13 พ.ย. 58**
- **7) มีการจัดทำแผนภูมิโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ**
- **8) ข้อมูลข้าราชการและพนักงานจ้างรวมอยู่ในแผนฉบับเดียวกัน**
- **9) ข้อมูลพนักงานจ้างสังกัดส่วนราชการใดต้องปรากฏในส่วนราชการนั้นมิให้จัดทำเป็นบัญชีแยกเฉพาะรายการ**
- **10) อัตรากำลังของข้อรายการและพนักงานจ้างที่อยู่จริงปรากฏในแผนอัตรากำลัง 3 ปี ครบถ้วนสมบูรณ์**
- **- การบันทึกประเภท ระดับ และวันเกษียณอายุของจำนวนพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างประจำ ไม่รวมพนักงานจ้าง**
- **- ข้อมูล ณ วันที่ทีมประเมินฯ เข้าตรวจ**
- **- การบันทึกข้อมูลของ อปท. ในระบบ**
- **1) ให้ตรวจสอบจำนวนข้าราชการที่มีอยู่ในปี 2560 ว่าเป็นไปตามกรอบแผนอัตรากำลังสามปีที่กำหนดไว้ในปี 2560**
- **2) อาจพิจารณาจากหลักฐานฎีกาการเบิกจ่ายเงินเดือนของพนักงาน และลูกจ้างว่ามีจำนวนถูกต้องตรงกันกับแผนอัตรากำลังสามปีหรือไม่**
- **1) ตรวจจากคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนว่าสั่ง ณ วันที่เมื่อใด ก่อนหรือหลังวันที่ 1 เม.ย. และ 1 ต.ค.**
- **2) การตรวจสอบให้ถือเอาคำสั่งที่ถูกต้องภายในกำหนดทั้ง 2 ครั้ง**
- **3) กรณีการออกคำสั่งครั้งใดครั้งหนึ่งให้ดูตามครั้งที่เกินกว่ากำหนด**
- **4) ดูฎีกาเดือน เม.ย./เดือน ต.ค. ประกอบกับคำสั่งว่าถูกต้องตรงกันหรือไม่**
- **1) หลักเกณฑ์กำหนดให้จำนวนผู้ที่ได้รับการเลื่อนเงินเดือน 2 ขั้นไม่เกินร้อยล่ะ 15 ของจำนวนข้าราชการ ณ วันที่ 1 มี.ค. และวงเงินที่ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนไม่เกินร้อยล่ะ 6 ของวงเงิน ณ วันที่ 1 ก.ย. ตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 3 เม.ย. 2544**
- **2) การตรวจสอบคำสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนตรวจปีใดปีนั้นโดยใช้การเลื่อนขั้นเงินเดือนของ 1 เม.ย. และ 1 ต.ค.**
- **1) เกณฑ์กำหนดว่า “ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ลา หรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่นายกฯ หรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้ก่อนแล้ว”**
- **2) สมุดลงเวลาต้องมีตั้งแต่เดือน ม.ค. 2560 ถึงเดือน ธ.ค. 2560 หากมีไม่ครบก็ได้ศูนย์**
- **1) ให้สุ่มตรวจการออกคำสั่งมอบหมายหน้าที่การงานให้รองปลัดปฏิบัติหน้าที่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด**
- **2) กรณี อปท. ขนาดเล็กที่ไม่มีตำแหน่งรองปลัด ให้ถือเอาการมอบอำนาจของนายกฯ ให้แก่รองนายกฯ มาใช้แทน**
- **1) ให้ตรวจสอบกับยอดแสดงรายการรายจ่ายจริงของปีงบประมาณที่ผ่านมาเทียบกับประมาณการงบประมาณรายจ่ายประจำปีและเพิ่มเติม (ถ้ามี)**
- **2) ตรวจสอบรายการเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน/เงินรางวัลประจำปี/ค่ารักษาพยาบาล/ช่วยเหลือบุตร/การศึกษาบุตร/ค่าเช่าบ้าน/บำเหน็จ ลูกจ้างประจำ/เงินสมทบกองทุนบำเหน็จข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่น/และรายการอื่น ตามประกาศ กถ. ลว.24 ก.ค. 2558**
- **1) หนังสือ ด่วนที่สุด ที่ มท.0809.3/ว99 ลว.17 ม.ค. 2560 เรื่อง เร่งรัดและติดตามผลการดำเนินการบันทึกข้อมูลโครงการจัดตั้งศูนย์ข้อมูลส่วนบุคคลท้องถิ่นแห่งชาติระยะที่ 1**
- **2) หนังสือ ที่ มท. 0809.3/ว477 ลว. 3 มี.ค. 2560 เรื่อง เร่งรัดและติดตามผลการดำเนินการบันทึกข้อมูลโครงการจัดตั้งศูนย์ข้อมูลส่วนบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติระยะที่ 1**
- **1) ตรวจสอบเอกสารการประชุม รายงานการประชุม**
- **2) การประชุมถ่ายทอดนโยบายอาจเป็นการประชุมโดยผู้บริหาร หรือ ผู้อำนวยการกองประชุมพนักงานภายในส่วนงานราชการ**
- **3) การตรวจสอบจะต้องมีการดำเนินการทุกส่วนราชการ หากมีส่วนราชการใดส่วนราชการหนึ่งไม่ดำเนินการ ถือว่าไม่ผ่านตัวชี้วัดนั้น**
- **- มีการจัดสภาพแวดล้อมของที่ทำงานให้สะอาด เรียบร้อยถูกสุขลักษณะ**
- **- มีการจัดประชุมข้าราชการลูกจ้างเพื่อพัฒนาสถานที่ทำงานให้ Clean & Green**
- **- มีการจัดกลุ่มในการทำงาน สร้างความร่วมมือร่วมใจในการทำงาน**
- **- กำหนดตัวชี้วัดในการพัฒนาองค์กรในด้านต่าง ๆ**
- **- การตรวจประเมินความพึงพอใจและแรงจูงใจนั้น จะต้องครอบคลุมข้าราชการและลูกจ้างทุกสำนัก/กอง**
- **1) มีการจัดพื้นที่ใช้งานอย่างชัดเจน**
- **2) สภาพของหน้าต่าง ประตู ขั้นบันได ราวบันได อยู่ในสภาพดีและสะอาด**
- **3) อุปกรณ์และหลอดไฟฟ้าตามที่ต่าง ๆ อยู่ในสภาพดีและสะอาด**
- **4) ตู้เก็บของหรือชั้นวางอยู่ในสภาพดีและสะอาดติดป้ายแสดงประเภทเอกสารหรือสิ่งที่จัดเก็บ**
- **5) ห้องน้ำได้มาตรฐานสาธารณะ**
- **6) การเดินสายไฟเป็นระเบียบ**
- **7) วัสดุอุปกรณ์ รถยนต์ อยู่ในสภาพดี**
- **8) มีถัง/อุปกรณ์ดับเพลิงที่ไม่หมดอายุพร้อมใช้งานและติดตั้งอยู่ในตำแหน่งที่สามารถนำมาใช้ได้ทันที**
- **9) มีที่รองรับมูลฝอยเพียงพอ มีฝาปิดมิดชิด**
- **10) มีตู้ยาชุดปฐมพยาบาล**
- **1) ข้อบัญญัติ,หลักฐานการเบิกจ่าย (กรณีที่ต้องมีการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรม) เช่น กิจกรรมการเล่นกีฬาระหว่างผู้บริหารกับบุคลากรใน อปท. ที่ผู้บริหารร่วมกับบุคลากรทำกิจกรรมร่วมกัน ฯลฯ**
- **2) รายละเอียดโครงการ, กิจกรรม**
- **3) รูปภาพ**
- **1) ต้องมีการประเมินถูกต้องตามประกาศ ก. จังหวัดภายใต้หลักเปิดความโปร่งใสมีประสิทธิภาพ**
- **2) ระบบเปิด หมายถึง มีการแจ้งผลการประเมินให้ผู้ถูกประเมินทราบหรือเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีส่วนร่วมให้ข้อคิดเห็น**
- **3) ให้ตรวจสอบแบบประเมินผลการปฏิบัติงานและรายงานกระประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองให้ถูกต้องครบถ้วนตามหลักเกณฑ์**
- **1) การฝึกอบรม หมายถึง รวมถึงการฝึกอบรมที่ท้องถิ่นดำเนินการเองหรือส่งบุคลกรไปรับการฝึกอบรม**
- **2) การติดตามและประเมินต้องมีระบบตรวจสอบเพื่อทราบถึงความสำเร็จของการพัฒนาความรู้และผลการปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรม**
- **3) โครงการฝึกอบรมให้ตรวจสอบทุกโครงการและต้องมีการดำเนินการภายใต้เกณฑ์การประเมินที่กำหนดอย่างครบถ้วน**
- **4) ผลการประเมินต้องรายงานให้ผู้บริหารท้องถิ่นทราบ**
- **5) หลักสูตรที่เข้าอบรมจะต้องมีการประเมินก่อนและหลังการอบรมโดยหน่วยที่จัดอบรมต้องแจ้งหลังการอบรมโดยหน่วยที่จัดอบรมต้องแจ้งผู้บริหารท้องถิ่นทราบผลการอบรม**
- **1) สื่อประชาสัมพันธ์ คู่มือ และบันทึกแจ้งเวียน**
- **2) การประชุมอย่างเป็นทางการ/ไม่เป็นทางการเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้**
- **3) กิจกรรมที่ดำเนินการต่าง ๆ**
- **4) การตั้งงบประมาณ**
- **5) การส่งบุคลากรเข้ารับการอบรม**
- **6) อื่น ๆ**
- **การจัดองค์ความรู้ในองค์กร (Knowledge Management : KM) การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในส่วนราชการซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสารมาพัฒนาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองรวมทั้งปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ**
- **1) เอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการสร้างและพัฒนาให้ข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่นรักษาวินัย**
- **2) ตรวจสอบเอกสารหลักฐานการจัดกิจกรรม เช่น แผนงาน/โครงการรายละเอียดกิจกรรม การตั้งคณะทำงานภาพกิจกรรมดำเนินงาน เป็นต้น**
- **- ช่องทางต่าง ๆ ในการร้องเรียน**
- **1) ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งท้องถิ่นโดยตรงที่เว็บไซต์ (http://ele.dla.go.th) ข้อมูล ณ วันที่ตรวจสอบ**
- **2) เจ้าหน้าที่ ผู้รับผิดชอบฯ เปิดข้อมูลจากรหัสผู้ใช้งานและรหัสผ่านของ อปท. นั้น ๆ**
- **- ตรวจสอบจากรายงานการประชุมสภาท้องถิ่น สมัยสามัญ ทุกสมัยและทุกครั้ง**
- **1) สอบถามและตรวจสอบเกี่ยวกับสถานที่วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ และบุคคลากรว่ามีความพร้อมที่จะอำนวยความสะดวกแก่การปฏิบัติของภาพท้องถิ่นอย่างไร มีประสิทธิภาพหรือไม่อย่างไร**
- **2) ตรวจสอบเอกสารที่จัดไว้และสถานที่ประชุม**
- **3) กฎหมาย ระเบียบแก้ไขถึงปีปัจจุบัน**
- **1) สถานที่ทำงานของสภาท้องถิ่น หมายถึง โต๊ะทำงานของประชาชนสภาท้องถิ่น**
- **2) วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน หมายถึง เครื่องบันทึกเสียง เครื่องเสียง (ลำโพง ไมโครโฟน) ป้ายชื่อต่าง ๆ เป็นต้น**
- **3) เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ หมายถึง คำสั่งที่ผู้บริหารท้องถิ่นแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ให้มารับผิดชอบเกี่ยวกับงานของสภาท้องถิ่น**
- **4) เอกสารที่เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบท้องถิ่นที่สำคัญ ต้องจัดไว้ในที่ประชุมสภาท้องถิ่นครบทุกฉบับและครบตามจำนวนสมาชิกสภาท้องถิ่น**
- **1) สภาท้องถิ่นมีการกำหนดสมัยประชุมสภาท้องถิ่นสามัญในปี พ.ศ. 2560 ตามที่กฎหมายจัดตั้งกำหนดได้ถูกต้อง**
- **2) ประธานสภาท้องถิ่นได้เรียกประชุมสภาท้องถิ่นสมัยสามัญ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และวิธีการตามข้อ 22 แห่งระเบียบ มท. ว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547**
- **3) ประธานสภาท้องถิ่นได้มีหนังสือแจ้งการนัดประชุมให้สมาชิกสภาท้องถิ่นในครั้งแรกของแต่ละสมัยประชุมของสมัยสามัญ**
- **4) มีการประชาสัมพันธ์ให้สมาชิกสภาท้องถิ่นและประชาชนทราบด้วยถึงวิธีอื่น ๆ เช่น สื่อประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ**
- **- การส่งสำเนาร่างข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2561 ให้แก่สมาชิกสภาท้องถิ่น**
- **- การตั้งคณะกรรมการแปรญัตติพิจารณาร่างงบประมาณ**
- **การกำหนดระยะเวลาเสนอคำแปรญัตติต้องไม่น้อยกว่ายี่สิบสี่ชั่วโมงนับแต่สภาท้องถิ่นมีมติรับหลักการแก่งร่างข้อบัญญัติงบประมาณ**
- **- รายงานการประชุมสภาท้องถิ่นเมื่อครั้งที่มีการพิจารณาร่างข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีในวาระที่ 3 ขั้นลงมติ**
- **การจัดทำรายงานของคณะกรรมการแปรญัตติตามข้อ 50 ของระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554**
- **1) ได้บันทึกรายงานการประชุมถูกต้องตามที่สภาท้องถิ่นได้ประชุมกัน**
- **2) คณะกรรมการตรวจรายงานการประชุมได้ทำการตรวจรายงานการประชุมและลงลายมือชื่อไว้แล้ว**
- **3) สภาท้องถิ่นได้ทำการรับรองรายงานการประชุมในคราวถัดไป**
- **4] ประธานสภาท้องถิ่นได้ลงนามในรายการการประชุมสภาท้องถิ่นรับรองแล้ว**
- **5) ได้ติดประกาศรายงานการประชุมการประชุมที่สภาท้องถิ่นรับรองแล้วในที่เปิดเผย ณ สำนักงาน อปท.**
- **1] ตรวจสอบจากรายงานการประชุมสภาท้องถิ่นสมัยสามัญ ทุกสมัยและทุกครั้ง**
- **2) สมาชิสภาท้องถิ่นที่ยื่นใบลาถูกต้องตามข้อ 20 แห่งระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการลาของผู้บริหารท้องถิ่น ผู้ช่วยผู้บริหารท้องถิ่น ผู้ช่วยผู้บริหารท้องถิ่น และสมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ. 2547 ให้ตรวจสอบจากใบลาดังกล่าวด้วย**
- **- ตรวจสอบจากเรื่องที่ นอ./ผวจ. เสนอมายังผู้มีอำนาจ (รมว.มท./ผวจ.) เพื่อให้ใช้ดุลพินิจสั่งให้ผู้บริหารท้องถิ่นพ้นจากตำแหน่ง หรือยุบสภาท้องถิ่น**
- **- ตรวจสอบจากคำสั่งที่ผู้มีอำนาจตามกฎหมาย (รมว.มท./ผวจ.) ได้มีคำสั่งให้ผู้บริหารท้องถิ่นพ้นจากตำแหน่ง หรือยุบสภาท้องถิ่น**

### ด้านที่ 3 การบริหารงานการเงินและการคลัง
- **- ให้ตรวจสอบจากข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติ อปท. เพื่อจัดเก็บค่าทำเนียม และใบอนุญาตตาม พ.ร.บ. การสาธารณสุข พ.ศ. 2535**
- **- ตรวจสอบขากวัน/เดือน/ปี ที่ อปท. ได้รายงานข้อมูลสถิติการคลังปีงบประมาณ 2559 ผ่านระบบฐานข้อมูลกลาง อปท. (INFO) ซึ่งจะต้องรายงานให้แล้วเสร็จ ภายในวันที่ 31 ต.ค. 2560**
- **1) เว็บไซต์**
- **2) จดหมายข่าว**
- **3) ป้ายประชาสัมพันธ์**
- **4) สื่อสิ่งพิมพ์ (แผ่นพับ โปรเตอร์ ฯลฯ)**
- **5) หอกระจายข่าว/เสียงตามสาย/วิทยุชุมชน**
- **6) หน่วยประชาสัมพันธ์เคลื่อนที่**
- **7) จดหมายแจ้งผู้เสียภาษีโดยตรง**
- **8) สื่อสังคมออนไลน์ เป็นต้น**
- **1) การจัดทำแผนที่แม่บทให้ตรวจสอบจากโครงการจัดทำแผนที่ภาษีฯ ของ อปท. โดย อปท. อาจจะจัดทำแผนที่แม่บทครอบคลุมทั้งพื้นที่หรือเพียงบางส่วนของพื้นที่ก็ได้**
- **2] กรณี อปท. ได้จัดทำด้วยระบบมือ และระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง ให้ถือว่าได้คะแนนในข้อนี้**
- **3) กรณี อปท. จัดทำด้วยโปรแกรมระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ (LTAX GIS) ของ สถ. หรือด้วยโปรแกรมของหน่วยงานอื่นให้ตรวจสอบการจัดทำแผนที่แม่บทในแต่ล่ะขั้นตอนจากโปรแกรมฯนั้นฯ ซึ่งจะต้อง ปรากฎข้อมูลแผนที่แม่บทตามขั้นตอนที่ (1) – (6)**
- **4) กรณี อปท. ได้จัดทำแผนที่แม่บทในขั้นตอนที่ (2) แล้ว ให้ถือว่าได้ดำเนินการในขั้นตอนที่ (1) เสร็จแล้ว**
- **5) กรณีพื้นที่ อปท. ใดมีเอกสารที่ดินเป็น สปก. 4-01 หาก อปท. ได้รับข้อมูลจากสำนักงานปฏิรูปที่ดินจังหวัด ซึ่งเป็นไฟล์ Auto cat ให้ถือว่าได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่ (1) และ (2) แล้ว**
- **1) ในการคัดลอกข้อมูลที่ดิน อปท. จะต้องขอถ่ายเอกสารในสารระบบที่ดิน (ทด.1 ทด.9 นส.5) หรือพิมพ์จากระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์ (LIS) ของ สนง.ที่ดิน แล้วคัดลอกข้อมูลที่ดินลงในแบบสำรวจข้อมูลที่ดิน (ผ.ท.1) ทุกแปลงและกำหนดรหัสแปลงที่ดินตามแผนที่แม่บทที่ได้จัดทำเสร็จแล้ว**
- **2) การตรวจสอบว่า อปท. มีจำนวนแปลงที่ดินจำนวนกี่แปลง โดยตรวจสอบจากแผนที่แม่บทตามโครงการจัดทำแผนภาษีฯ ของแต่ละ อปท.**
- **3) กรณี อปท. ใดไม่ได้จัดทำแผนที่แม่บทตามโครงการจัดทำแผนที่ภาษีฯ จะไม่ได้คะแนนในข้อนี้**
- **1) ให้ตรวจสอบว่า ภ.ร.ด.2, ภ.บ.ท.5 และ ภป.1 มีการประทับตราข้อความว่าได้ตรวจสอบกับ ผ.ท.4 ผ.ท.5 หรือไม่**
- **2) ให้ตรวจสอบว่า ผ.ท.5 ของผู้อยู่ในข่ายต้องชำระภาษีว่าได้มีการบันทึกข้อมูลการชำระภาษี (รับยื่นแบบประเมิน และชำระภาษี) และได้มีการติดสลิปสีเขียวหรือไม่**
- **1) ให้ตรวจสอบจากแบบบัญชีแสดงรายการปรับข้อมูล (ผ.ท.13) จาก ผู้ที่รับผิดชอบจากหน่วยงานคลัง และผู้บังคับบัญชาลงลายมือชื่อรับทราบ**
- **2) ให้ตรวจสอบจากทะเบียนทรัพย์สิน (ผ.ท.4) ว่ามีการปรับปรุงข้อมูลตามแบบ ผ.ท.13 ตามข้อ 1 หรือไม่ (ข้อสังเกต) หากมีการปรับปรุงข้อมูลในทะเบียนทรัพย์สิน (ผ.ท.4) จะมีข้อมูลการปรับปรุง ดังนี้**
- **2.1 มีรหัสแปลงที่ดินรหัสใหม่ขึ้นมา เช่น รหัสที่ดินเดิมเป็น 01A001/001 เป็นต้น**
- **2.2 จะมีการขีดฆ่าข้อความเดิมด้วยปากกาสีแดงและเขียนข้อความใหม่**
- **1) ให้ตรวจสอบจากแบบบัญชีแสดงรายการปรับข้อมูล (ผ.ท.13) จากผู้รับผิดชอบจากฝ่ายช่าง และผู้บังคับบัญชาลงลายมือชื่อรับทราบ**
- **2) ให้ตรวจสอบจากแผนที่ภาษี (ผ.ท.7) ว่ามีการปรับปรุงข้อมูลตามแบบรายงาน ผ.ท.13 ตามข้อ 1 หรือไม่**
- **- ตรวจสอบจากทะเบียนคุมผู้ที่ได้ชำระภาษี 3 เรื่อง (ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบำรุงท้องที่และ ภาษีป้าย) ในปีงบประมาณ 2559 และ 2560 แล้วนำมาคำนวณเปรียบเทียบประกอบกับทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.5)**
- **- ตรวจสอบจากทะเบียนคุมผู้ชำระภาษีโดยนับจำนวนผู้ที่ได้ชำระค่าธรรมเนียมและใบอนุญาตตาม พ.ร.บ. การสาธารณสุข พ.ศ. 2535 ในปี 2559 และ 2560 แล้วนำมาคำนวณเพื่อนเปรียบเทียบกับทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.5)**
- **- ตรวจสอบจากทะเบียนลูกหนี้ ผู้ชำระภาษีเกี่ยวกับรายละเอียดลูกหนี้ ผู้ค้างชำระปี 2559 กับปี 2560**
- **1) ข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายปีงบประมาณ พ.ศ. 2560**
- **2) รายงานการจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี**
- **3) ข้อมูลจากระบบ E-LAAS**
- **- ตรวจสอบหลักฐาน เอกสาร เช่น ภาพถ่าย หนังสือแจ้งของ อปท. รายงาน หรือหนังสือแจ้งจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง**
- **- ตรวจสอบหลักฐานจากงบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี**
- **- ตรวจสอบหลักฐานเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น รายงานการขออนุมัติต่อผู้มีอำนาจ รายงานการประชุมสภาท้องถิ่น เป็นต้น**
- **- ตรวจสอบหลักฐาน เช่น รายงานขออนุมัติจัดซื้อจัดจ้าง/หนังสือการต่อรองราคา/ใบตรวจรับงานจ้างหรือใบตรวจรับงานพัสดุ/ทะเบียนคุมทรัพย์สิน**
- **- หากไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีตกลงราคาให้ตัดฐานการประเมินข้อนี้**
- **- ตรวจสอบหลักฐาน เอกสาร เช่น รายงานขออนุมัติจัดซื้อจัดจ้าง คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดหาพัสดุ หนังสือส่งประกาศ สัญญาการจัดซื้อจัดจ้าง**
- **- ตรวจสอบหลักฐานเอกสาร เทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2560 สัญญาจัดซื้อจัดจ้าง หรือฎีกาเบิกจ่าย (นำมาคำนวณเฉพาะโครงการที่มีการจัดซื้อจัดจ้างในหมวดครุภัณฑ์ ที่ดิน และสิ่งก่อสร้างซึ่งจัดซื้อจัดจ้างโดยวิธีตกลงราคาวิธีสอบราคาหรือประกวดราคา หรือ ประมูลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Auction])**
- **- แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ตามประกาศ คตง. เรื่อง การจัดทำแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2546**
- **- ตรวจสอบจากข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี**
- **1) ข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติ**
- **2) ฎีกาการเบิกจ่าย**
- **3) เอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง**
- **4) แบบราบงานผลการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างตามประกาศ คตง. เรื่องการจัดทำแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2546**
- **- ประกาศ การจัดซื้อจัดจ้าง (งบลงทุนสิ่งก่อสร้าง) ทั้ง 7 องค์ประกอบ โดยติดประกาศป้ายประชาสัมพันธ์เว็บไซต์ หนังสือส่ง สตง. ฯลฯ**
- **1) ข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติปี 2560**
- **2) ประกาศขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น**
- **3) เว็บไซต์ของกรมบัญชีกลางเว็บไซต์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น**
- **4) ช่องทางอื่น เช่น จังหวัดที่กำหนดหอกระจายข่าว/ประชาสัมพันธ์ประชาชนในหมู่บ้านเป็นต้น**
- **- ให้ตรวจสอบหลักฐานจากคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลาง, บันทึกขออนุมัติ/เห็นชอบราคากลาง และการเปิดเผยราคากลางตามสถานที่ที่กำหนด**
- **- เอกสารการส่งมอบงาน**
- **- เอกสารตรวจรับการจ้าง**
- **- หลักฐานแสดงวันที่ประธานคณะกรรมการตรวจการจ้างรับทราบการส่งมอบงาน และนัดตรวจรับงาน**
- **- รายงานรับ - จ่ายเงินสดประจำเดือน กันยายน 2559**
- **- ทะเบียนรายรับ-รายจ่าย**
- **- ฎีกาเบิกจ่ายเงิน**
- **- ตรวจสอบจากรายจ่ายตามรายรัย-จ่ายเงินสดประจำเดือนเมื่อสิ้นปีงบประมาณเปรียบเทียบกับแผนการใช้จ่าย**
- **- รายงานการประชุมสภาท้องถิ่นฯ**
- **- บันทึกอนุมัติให้กันเงิน กรณีไม่ก่อหนี้ผูกพันในหมวด ค่าครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้างเปรียบเทียบกับงบประมาณรายจ่ายประจำปีและงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเติม**
- **- ฎีกาเบิกจ่ายเงิน**
- **- สมุดคุมฎีกา**
- **ตรวจสอบหลักฐานการเบิกจ่าย หรือสรุปรายงานการเบิกจ่ายภายในปีงบประมาณ 2560 (ไม่รวมการกันเงินเหลื่อมปี)**
- **- ตรวจสอบหลักฐานจาก บันทึกเสนอรายงานการเงินประจำเดือน**
- **- รายงานประมาณการรายรับ-รายจ่าย จากระบบ e-LAAS เปรียบเทียบกับเทศบัญญัติ/ข้อบัญญัติ 2560 ที่ได้รับอนุมัติที่เมนู ระบบงบประมาณ > รายงาน > การโอนเปลี่ยนแปลง/การแก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณ**
- **- รายงานการโอนงบประมาณจากเอกสารการขออนุมัติโอนงบประมาณเปรียบเทียบกับรายงานการโอนงบประมาณในระบบ e-LAAS ที่เมนู ระบบงบประมาณ >รายงาน> ประมาณการรายรับ-ประมาณการรายจ่าย**
- **- รายละเอียดผู้ชำระภาษี (กค.1) ในระบบมือเปรียบเทียบจำนวนผู้อยู่ในข่ายที่ต้องเสียภาษีกับรายละเอียดผู้ชำระภาษี (กค.1) ในระบบ e-LAAS ที่เมนู ระบบข้อมูลรายรับ > ฐานข้อมูลผู้ชำระภาษี > รายละเอียดผู้ชำระภาษี (กค.1) หรือรายงานรายชื่อผู้เสียภาษีทั้งหมด ปีปัจจุบัน**
- **ตรวจสอบข้อมูลบุคลากรทั้งหมดที่สังกัด อปท. (รวมข้าราชการครูสังกัด ศพด.) กับฐานข้อมูลผู้รับเงินเดือนที่บันทึกไว้ในระบบ e-LAAS ที่เมนูระบบข้อมูลรายจ่าย > ฐานข้อมูลผู้รับเงินเดือน > ค่าตอบแทน แยกตามกลุ่มงาน**
- **ตรวจสอบเอกสารด้านรายรับจากสมุดเงินสดรับ/ทะเบียนรายรับที่บันทึกบัญชีมือเปรียบเทียบกับสมุดเงินสด/ทะเบียนรายรับ ที่บันทึกในระบบ e-LAAS ที่เมนู ระบบข้อมูลรายรับ > ค้นหารายการที่รับเงินแล้ว > ทะเบียนรายรับ / สมุดเงินสดรับ**
- **ตรวจสอบด้านรายรับจากสมุดเงินสดรับ/ทะเบียนรายรับที่บันทึกบัญชีมือเปรียบเทียบกับสมุดเงินสด/ทะเบียนรายรับ ที่บันทึกในระบบ e-LAAS ที่เมนู ระบบข้อมูลรายรับ > ค้นหารายการที่รับเงินแล้ว > ทะเบียนรายรับ/สมุดเงินสดรับ**
- **ตรวจสอบด้านรายจ่ายจาดสมุดเงินสดจ่ายที่บันทึกบัญชีมือเปรียบเทียบกับสมุดเงินสดจ่ายที่บันทึกในระบบบัญชี e-LAAS ที่เมนู ระบบข้อมูลรายจ่าย > สมุดเงินสดจ่าย/ทะเบียนต่าง ๆ เลือกสมุดเงินสดจ่าย**
- **- กรณีมีการดำเนินการ หมายถึง ใช้งานในระบบตามวัน เวลาจริง**
- **- กรณีบันทึก หมายถึง การนำข้อมูลการจ่ายเงินมาดำเนินการในระบบย้อนหลัง**
- **ตรวจสอบหลักฐานเอกสารส่งงบแสดงฐานะการเงินฯให้ สตง. (ควรสำเนาส่งให้จังหวัดด้วย)**
- **ตรวจสอบการปิดบัญชีและการจำทำงบแสดงฐานะทางการเงินประจำปี พ.ศ. 2560 ในระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ของ อปท. (e-LAAS) ที่เมนู ระบบบัญชี > รายงานประจำปี > งบแสดงฐานะการเงินและตรวจสอบหมายเหตุประกอบงบประมาณการเงินที่เมนูระบบบัญชี > รายงานประจำปี > หมายเหตุประกอบงบแสดงฐานะการเงิน**
- **- พ.ร.บ. บำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2500 (และที่แก้ไขเพิ่มเติม) มาตรา 6**
- **- กฎกระทรวง ฉบับที่ 4 (พ.ศ. 2542)**
- **- ระเบียบ มท. ว่าด้วยเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2546 ข้อ 8**
- **- หนังสือซักซ้อมแนวทางการส่งเสริมสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น (กบท.) ประจำทุกปีงบประมาณ**
- **- หนังสือ สถ. ที่ มท 0808.5/ว 2131 ลว. 15 ส.ค. 2555**
- **- พ.ร.บ. บำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2500 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2508 มาตรา 22 และ มาตรา 23**
- **- หนังสือ สถ. ด่วนมาก ที่ มท 0808.5/ว 41 ลว. 14 ส.ค. 2558 และหนังสือ ด่วนมากที่ มท. 0808.5/ว 40 ลว. 14 ส.ค. 2558 เรื่องซักซ้อมการส่งเงินสมทบกองทุนบำเหน็จ-บำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ 2560**
- **ตรวจสอบหลักฐานข้อทักท้วงที่เป็นลายลักษณ์อักษร สตง. /จังหวัด/สถ. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง**
- **ตรวจสอบหลักฐานข้อทักท้วงที่เป็นลายลักษณ์อักษรของ สตง./จังหวัด/สถ. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง**
- **มีการทักท้วงด้านการเบิกจ่ายเงินประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 จากหน่วยงานที่มีหน้าที่ตรวจสอบ**
- **- ข้อทักท้วงและการดำเนินการตามข้อทักท้วงของ สตง./จังหวัด/บุคลากร สถ. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง**
- **ตรวจสอบจากรายรับจริงประกอบ งบทดลองประจำปีงบประมาณ 2560 ของภาษี 3 เรื่อง (ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบำรุงท้องที่ และภาษีป้าย) แล้วนำมาคำนวณเพื่อเปรียบเทียบประกอบกับทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.5)**
- **ตรวจสอบจากรายรับจริงประกอบงบทดลองประจำปีงบประมาณ 2559 และ 2560 ของค่าธรรมเนียมและใบอนุญาตตาม พ.ร.บ. การสาธารณสุข พ.ศ. 2535 แล้วนำมาคำนวณเพื่อเปรียบเทียบประกอบกับทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.5)**
- **ตรวจสอบจำนวนเงินที่จัดเก็บได้จากรายรับจริงประกอบงบทดลอง ปีงบประมาณ 2560 กับจำนวนเงินผู้ที่อยู่ในข่ายต้องชำระภาษีและค่าธรรมเนียมจากทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (กค.1) หรือทะเบียนคุมผู้ชำระภาษี (ผ.ท.5) โดยนำมาคำนวณเพื่อเปรียบเทียบ**

### ด้านที่ 4 ด้านการบริการสาธารณะ
- **- บัญชีทะเบียนประวัติถนน (ข้อมูลจำนวนถนนทุกสายที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท.) เพื่อทราบจำนวนถนนทั้งหมดของ อปท.**
- **- แผนการตรวจสอบถนนประจำปี โดยจัดลำดับการตรวจสอบความจำเป็น**
- **- บันทึกขออนุมัติแผน**
- **- บันทึกรายงานผลการตรวจ ที่ปรากฎข้อสั่งการของผู้บริหารลงนามรับทราบผลการตรวจสอบ**
- **- แผนที่ถนน ในกรณีที่ อปท. ยังไม่มีการลงทะเบียนทางหลวงท้องถิ่น**
- **- บัญชีทะเบียนประวัติถนน (ข้อมูลจำนวนถนนทุกสายที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท. เพื่อทราบจำนวนถนนทั้งหมดของ อปท.)**
- **- แผนการตรวจสอบถนนประจำปี โดยจัดลำดับการตรวจสอบความจำเป็นที่ปรากฎข้อสั่งการของผู้บริหารลงนามรับทราบผลการตรวจสอบและสั่งการ**
- **- ผลการซ่อมแซมถนนในความรับผิดชอบของ อปท.**
- **- ภาพถ่ายก่อนและหลักซ่อมแซม**
- **- ฎีกาการเบิกจ่ายงบประมาณการซ่อมแซมถนน ประจำปี 2560**
- **- หลักฐานการส่งไปลงทะเบียนเป็นทางหลวงท้องถิ่น (ทถ.1, ทถ.2, ทถ.3, ทถ.4, ทถ.5)**
- **- บัญชีทะเบียนประวัติถนน**
- **- รายงานประจำปีเกี่ยวกับการก่อสร้างถนนลาดยาง/คอนกรีต**
- **- ภาพถ่าย**
- **- เอกสารหลักฐานการสำรวจฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐาน**
- **- เอกสารรายงานฐานข้อมูลโครงสร้างพื้นฐาน**
- **- แผนพัฒนาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น**
- **- แผนงาน/โครงการด้านอารยสถาปัตย์**
- **- แบบแปลน**
- **- รายงานผลการดำเนินงาน**
- **- ฎีกาการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ**
- **- ข้อมูลถนนสายหลักของ อปท.**
- **- แบบแปลนหรือแผนผังการติดตั้งไฟฟ้าสาธารณะหรือสุ่มดูข้อมูลตามจุดเสี่ยง**
- **- หนังสือร้องเรียนที่เกี่ยวข้อง**
- **- ข้อมูลถนนสายหลักของ อปท.**
- **- แผนงาน/โครงการติดตั้งไฟฟ้าสาธารณะ**
- **- แบบแปลน/แผนผังแสดงที่ตั้งไฟฟ้าสาธารณะ**
- **- ภาพถ่าย**
- **- แผนการตรวจสอบไฟฟ้าสาธารณะ และไฟฟ้าตามจุดเสี่ยงต่าง ๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท.**
- **- บันทึกขออนุมัติแผนการตรวจสอบไฟฟ้าสาธารณะ และไฟฟ้าตามจุดเสี่ยงต่าง ๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท.**
- **- รายงานผลการตรวจสอบไฟฟ้าสาธารณะและไฟฟ้าตามจุดเสี่ยงต่าง ๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท.**
- **- หลักฐานผลการดำเนินงานตามแผนการตรวจสอบไฟฟ้าสาธารณะ และไฟฟ้าตามจุดเสี่ยงต่าง ๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของ อปท.**
- **- ตรวจดูเอกสารหลักฐาน กรณีที่ อปท. จัดซื้อจัดจ้าง จากเอกชนดำเนินการ**
- **- ฎีกาการเบิกจ่ายเงินงบประมาณประจำปี 2560**
- **- แบบแจ้ง/หนังสือร้องเรียน**
- **- รายงานผลการตรวจสอบคุณภาพน้ำประปาโดยเครื่องมือภาคสนามอย่างง่าย**
- **- รายงานผลการตรวจสอบคุณภาพน้ำที่ได้มาตรฐานน้ำอุปโภค จากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการตรวจสอบคุณภาพน้ำ**
- **- ผลดำเนินการสืบเนื่องจากการตรวจสอบ**
- **- ข้อมูล กชช. 2 ค**
- **- สอบถามจากผู้นำหมู่บ้าน/ชุมชน**
- **- รายงานการยืนยัน/ตรวจสอบจากผู้นำชุมชน/กำนัน/ผู้ใหญ่บ้าน**
- **1) แบบบันทึกข้อมูลอาคาร**
- **2) หนังสือแจ้งเจ้าของอาคาร 9 ประเภท ให้ดำเนินการ**
- **3) หนังสือรับรองการตรวจสภาพอาคารของเจ้าของอาคาร**
- **4) หนังสือแจ้งจังหวัดเพื่อรายงานผลการดำเนินการ**
- **- คำสั่งจัดตั้งคณะทำงานดำเนินการตรวจสอบอาคารที่ไม่เข้าข่ายฯ**
- **- รายงานผลดารดำเนินงานตรวจสอบอาคารที่ไม่เข้าข่ายฯ และการสั่งแก้ไขหากพบข้อบกพร่อง**
- **- หนังสือรายงานผลให้จังหวัดทราบ**
- **- ผลการประเมินฯของ อปท. ในระบบการประเมินคุณภาพในสถานศึกษาในสังกัด อปท. (Automated Quality Assessment : AQA)**
- **- เว็บไซต์ www.localschool.info**
- **- จำนวนโรงเรียนสังกัด อปท.**
- **- การรายงานผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในส?